揭阳计量机构,科学构建计量文化的内涵
揭阳计量机构,科学构建计量文化的内涵
人才梯队化——深化人才发展战略,实现人才效益大化 人才是技术机构发展之本,要上升到战略高度来待。但因体制和观念的原因,技术机构人才战略与实际需求存在脱节现象,机制有待完善、渠道有待拓宽,笔者考虑可从以下三个方而加强。
一、引进机制 要放宽眼界,健全完善面向社会的高层次、高素质人才的公开引进机制;要为人才引进积极造势,烘托氛围;要敢于住压力,规避不合理的进入渠道,公平、公正、公开地阳光操作。此外,我们可以通过与高校、科研单位联合,建立人才引进、储备和交流共建机制。于引进的人才,要给予政策、能力发挥等承诺的落实,切不能让人才无用武之地。
二、培养机制 引进人才只是人才需求的补充,我们还应立足于人才的培养。仪器校验要建立人才梯队培养的长远规划,加强人才库的建设。尤其年轻技术骨干,技术机构要有针性地培养,多提供机会。要为人才培养开通"绿色通道",以学习汇报会、专家讲学、岗位练兵等多样化手段,引导和强化人才培养。
三、科学构建计量文化的内涵 我们追求的计量文化不能局限于形象载体范畴,要广泛融入到检测环境、规章制度、服务举措等各个环节,渗透到职工的一言一行,其构建要遵循以人为本的原则。计量文化可以模仿,也可以创新,但终要实现本土意义上的文化,才是可持续发展的文化。当然,领导重视、职工认可、举措科学、包装适当、循序渐进是构建成熟计量文化缺一不可的因素,我们要有清醒的认识和足够的耐心。
- 上一篇:揭阳电量校正,仪器校准低温
- 下一篇:揭阳计量仪器,几种常用钢的主要特点及用途
博计计量 · 校准案例更多案例+
-
技新电子再次选择的计量公司
技新电子再次选择的计量公司,在选择与计量公司合作之前,我们认为我们的要求很高,没有想到计量公司的计量检测技术服务这么的好···
-
榕汽车配件指定的计量检测服务
榕汽车配件指定的计量检测服务,我司在与这么多仪器校准机构的合作过程中,计量公司还是值得信赖的,无论是客服的服务,还是计量···
博计计量 · 计量资讯更多资讯+
- 贵阳新天光电科技有限公司介绍06-24
- "测量过程控制"也称为"测量保证"06-30
- 风速计仪器保养在日常维护中需注意哪些···06-26
- 水泥负压筛析仪校验方法06-26
- 仪器工具的领用06-26
- 测量仪器检测数字兆欧表使用前要做好哪···06-25
- 计量器具的采购管理06-24
- 测量仪器校验应该如何避免出现有误差06-24
- 仪器校验服务和供应品的采购06-23
- CNAS仪器检测认证是什么06-23
- 揭阳计量校准实验室、防止调整时校准失···06-23
- 仪器校验示波器的分类标准和特征06-23
- 仪器维修盐雾试验箱使用过程中需要注意···06-22
- 判定测量过程和测量结果可信性06-22
- 仪器校准仪表行业存在的问题以及未来发···06-22
- 仪器校准中如何用光压法测量激光能量06-22
- 品质部负责计量器具的校验工作06-22
- 数字式频率计的基本原理06-22
- 第三方计量检测公司,关于计量校准结果···06-22
- 仪器计量声频信号发生器的检定方法06-22