江西洪都航空工业集团有限责任公司简介

航空工业江西洪都航空工业集团有限责任公司（以下简称航空工业洪都）隶属中国航空工业集团公司，创建于1951年，是新中国第yi架飞机的诞生地。航空工业洪都现有员工11000余人，拥有多个全资、控股子公司和多家参股企业,设立了一个国家ji企业技术中xin。从放飞新中国第yi架自主制造的飞机开始，航空工业洪都从修理、仿制开始，自主研发、锐意创新，先后研制生产了教练机、运输机、强击机、农林机等多型号产品，积ji进入大飞机、民用产品领域，累计交付5000多架飞机，出口飞机500多架。经过60多年的深耕细作，以L15、k8、PT6等教练机为代表，公司成为可提供初、中、gao级全系列教练机的专业航空研发制造企业。 航空工业洪都秉承"航空报国，航空强国"的宗旨，坚持"忠诚、自信、求实、共赢"的价值诉求，持续推进市场化改革、专业化整合、资本化运作、国际化开拓、产业化发展，聚焦核心竞争力，加速推进基础科研，实施制造能力提升、信息化升级，加快能力转型。公司拥有飞机总装脉动生产线、大飞机数字化生产线和数字化机加、钣金、复合材料等生产线，一大批先进的制造技术和管理创新平台支撑着"成为国际yi流的飞行训练集成系统供应商"等战略目标的实现，航空产品、非航空产品多元发展的格局，鼓舞着公司自信前行。

航空工业洪都以融入世界航空产业链，融入区域发展经济圈为战略ying领，大力开拓国际国内市场，目前是波音、空客、GE等知名企业的优xiu供应商，也是中国C919大飞机项目的主要供应商之一。明珠瑶湖之畔，一座现代化的美丽航空城——南昌航空工业城在拔地而起，不断成为工业化与信息化深度融合、人与自然和谐相处的现代化智慧新城。一个交织着洪都心、航空情、中国梦，矢志绿色智造、服务社会、科技共享的新洪都，正在使命的激励下，张开梦想的巨翼，向着百年常青，不断超越自己。展望未来，航空工业洪都将继续发挥航空专业优势，与合作伙伴一道，共创美好未来！

历程

历史名城南昌，近百年来，既是八一军旗升起的地方，又是近代中国航空的重要基地，见证了航空救国、报国、强国的历程。

1923年，孙中山先生就在南昌鲜明提出了"航空救国"的思想；

1933年，洪都所在地成为远东zui大的机场。

1935年，中意签约建设的飞机制造厂就生产了意式教练机、双发轰炸机。南昌成为当时集中国航空工业中xin、航空管理中xin、航空科研中xin及zui主要空军基地于一身的航空战略中xin。 抗战全mian爆发后，陈纳德在南昌指导过战斗机队的作战训练；当时国民党空军主力战机就是从青云谱机场起飞后分别奔赴各大抗日战场。1937年秋，中意飞机制造厂遭日机轰炸成为废墟。年底，飞机厂迁址重庆，更名为第er飞机制造厂。到1948年制造和试制了E-16驱逐机、教练机、运输机等飞机。惨痛的历史说明，国力积弱就不能形成强大的航空工业。 抗战胜利后，第er飞机制造厂迁回南昌。

1949年6月，南昌解放时，第er飞机制造厂和航空研究院被中南航空处接管。新中国成立后，中共中yang从先有空军、工业底子薄等国情出发，根据正在进行抗美援朝的实际情况，确立了先修理、再制造、再到自行设计的航空工业创建和发展正确道路。在毛主席、周zong理的亲自指示下，全国动员，"集中力量办大事"，首先借助苏联援建三对主机厂和发动机厂，洪都就是三家主机厂之一。

1951年4月23日，在南昌中意飞机制造厂原址，创建了国营洪都机械厂（代号320），成为新中国航空工业奠基企业之一。根据作战需要，洪都zui先承接的任务是修理教练机。 三年过渡时期，洪都边建厂、边修理制造、边集聚培养人才，迅速成为新中国航空工业中的一个真zheng的航空企业，并从"一五"开始创造了中国航空工业的多个第yi。

1954年7月3日，新中国第yi架飞机——雅克-18（初教5）型飞机试制成功，8月1日，mao泽东主席亲笔签署了给洪都机械厂全体职工的嘉勉信。之后的60多年，洪都人献身航空、争创yi流，安2运输机（运5）、初教6飞机、强5飞机、农5飞机、K8飞机、"猎鹰"L15gao级教练机，第yi辆摩托车——长江750都在洪都研制成功，打下了军民融合、多品种发展的基础。"洪都航空"A股股票是我国证券资本市场飞机整机上市第yi股。坚守忠诚的奋斗中，洪都不仅用发展成果回答了共和国长子的使命担当，更是培养了强五之父陆孝彭、K8之父石屏等2名院士等为代表的一代代精英人才，秉承洪都精神和强五精神，不断转型升级、赶超世界先进水平的道路上自强不息，先后开启三次创业历程，全力打造中国教练机基地，为我军新型作战力量提供充足的物质基础。

党的建设

一、党的组织建设

近3年是洪都加速发展、转型之后的升级期，公司党委深入学习贯彻党的路线、方针、政策，落实航空工业党组的各项工作要求，紧密围绕发展目标和科研生产经营中xin任务，充分发挥政治核心作用，积ji参与重大事项决策，科学ying领改革发展方向，全力支持董事会和经理层依法行使职权，为公司圆满完成年度各项任务提供了有力的支持和坚强的保障。公司党委设置了党委组织部、党委宣传部、党委办公室、纪检监察部、工会、团委、科学技术协会等党群部门，按照党建工作与中xin工作同步开展的需要，策划开展日常活动。公司党委下设27个直属党组织，25个分党委，2个党总支，党组织与行政机构同步设置，在职党支部154个，党小组368个，党员3600余名。按照航空工业党组的统一部署，结合企业实际，公司党委创新活动载体，突出特色，落实创先争优长效机制。以创建"党员先锋岗"、组建共产党员突击队、成立外场临时党支部等为载体，加强党的建设，促进班组建设，有力推进企业科研生产任务的完成，各级党组织涌现了一批先进组织和个人。公司党委积ji开展党建工作制度体系建设，着力用制度固化党建工作，建立完善了由五大类两个层级60多项制度组成的体系, 推动各项工作健康发展。坚持每月党群工作例会制度，研究部署党建工作；结合实际创造性地开展党建工作，进一步规范基层党建管理，取得了良好的效果。以落实党建责任制为着力点，夯实党建工作基础。公司制订了党建责任制考核办法，每年对基层党组织党建工作责任制执行情况进行考核，全mian检查了解各级党组织党的工作生活制度落实情况，加强对党组织书记绩效考核，考核结果作为党组织评先和书记年度嘉奖的主要依据。以推进党组织xin级管理为突破口，积ji加强xin级党组织建设。按照中yang关于基层党组织建设的一系列部署和要求，公司党委坚持突出重dian、标准评价、以考促建、动态管理的工作方针，积ji开展基层党组织xin级管理工作，重dian抓好了基层党组织整改提高、晋位提升活动，逐步推行基层党组织xin级管理考核，进一步提高党建科学化水平，持续提升基层党组织融入中xin、服务大局的能力。公司党委深入开展党建调研工作，提高了党员活动经费，建立和实施了两级领导班子联系点制度。结合企业发展实际，切实加强干部队伍、综合管理人才、研发人才、专业技术人才、工艺人才和技能人才队伍建设。建立了六大岗位发展序列，实施"长、家、匠"分设，拓宽专业人才晋升通道。持续开展干部竞争性选拔，加大党群干部与行政干部的交流力度，打造复合型人才队伍；实施领导力工程，提升干部领导力水平。通过调整和培养，干部队伍的知识结构、专业结构、年龄结构不断优化，为实现公司战略目标提供了强大的人才保证和智力支持。加强党员的教育培训工作，围绕党的群众路线教育活动，"三严三实"学习教育、"两学一做"学习教育，每年策划对党务工作者和党员的专题培训，不断提广大党员的政治理论素质。积ji拓展党员学习教育阵地。通过建立公司网上党校、微信平台、党建工作群等方式，搭建网上党员干部学习培训新平台。

二、党风廉政建设

航空工业洪都认真学习贯彻党中yang及上级党组织的各项要求，严格落实党风廉政建设责任制，以"严"和"实"的作风，不断探索新的工作方式方法，深化落实"两个责任"，落实全mian从严治党要求，坚决把纪律和规矩挺在前面，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为促进企业改革发展提供坚强的纪律保证。强化看齐意识，落实"两个责任"。公司党委切实承担起全mian领导惩治和预防腐败体系建设的政治责任，增强纪律意识、责任意识，做到业务工作和反腐倡廉建设"两手抓、两手硬"；领导班子集体研究制定年度纪检监察工作要点和党风廉政建设任务分工，定期听取纪检监察工作汇报；党政主要领导对专项监督检查、纪检监察工作方式转变等重要问题亲自过问、亲自部，及时作出决定、批示，并通过签订责任书和谈话提醒等方式，强化责任意识教育，层层落实责任；班子成员通过深入联系点讲党课、强化日常提醒教育等方式，对自己分管工作范围内党风廉政建设工作监管负责。公司纪委聚焦主业，加强自身建设，严格落实监督责任，积ji协助党委协调党风廉政建设和反腐败工作；在27个直属党组织全部设立了分纪委，并配备了纪检监察干部；建立了纪委委员工作例会和分纪委书记工作例会制度，每季度研究工作、学习交流；纪检监察部门落实"三转"要求，转变监察方式，聚焦主业，及时开展监督检查工作。坚持文化塑造，固守思想防线。坚持两级连动模式，自上而下成推进廉洁文化的"一报"、"一室"、"一网"建设，打造廉洁文化阵地的"三个一"工程。通过在《洪都报》开辟廉洁专栏和开通《廉洁手机报》，在公司和分纪委建立廉洁文化活动室，在内网开辟阵地和发布廉洁微信构建网络平台，形成了廉洁文化教育立体化阵地。落实全mian从严治党的要求，针对 "关键点"，通过关键岗位人员专题教育活动，到反腐倡廉教育基地接受警示教育，警示促廉。贯穿领导干部"这条线"，开展任前谈话，提醒示廉，定期考廉，家庭促廉，及时对领导干部特别是新提职提级干部强化纪律意识教育提醒，公司党政主要领导每月在干部大会上讲廉政、提要求。抓住全体党员"整个面"，通过开设廉政讲座、廉政党课，"党组织书记讲廉政党课"活动等重dian强化了廉洁日常教育、廉洁文化熏陶和思想固廉，形成廉洁文化建设的"点线面"统领。规范权力运行，强化效能监察。深入贯彻"三重一大"决策制度，深化"三重一大"监督检查，积ji推进"三重一大"决策后评估工作，强化决策监督；持续开展重dian领域效能监察，强化执行监督；全mian推行廉洁从业风险防控管理，建立预警指标设置规则，丰富预警指标库，注重廉洁风险防控成果应用，强化权力监督；结合党的群众路线教育实践活动、三严三实、"两学一做"等活动，加强对作风建设的监督。积ji融入中xin任务，通过专项效能监察和专项监督检查，协同相关业务领域及各分纪委，与审计、法务、宣传、企业管理、人力资源、工艺制造、生产管理等部门形成工作联动，围绕"企业重大决策落地、产品优zhi交付、企业增收节支、人员执行力和工作效率提升"等开展监察。加强纪律审查，严格执纪问责。进一步拓宽网络信访举报渠道，强化信访问题线索的管理。持之以恒落实中yang八项规定精神，严防"四风"反弹。转变工作理念，积ji适应"四种形态"的新要求，使纪律规矩挺起来、严起来、硬起来，用纪律管住大多数。坚持"一案两报告"，在查处违规违纪问题的同时，发挥纪律审查的治本功能和教育作用，深入研究案件背后问题产生的深层次原因，努力查找体制机制方面存在的漏洞和薄弱环节，制定措施，完善制度，堵塞漏洞。

江西洪都航空工业集团有限责任公司洪都计量测试所CNAS认可注册编号： L1204

仪器校准认可有效期限： 2019/02/25 — 2025/02/24

认可依据： ISO/IEC 17025:2017 《检测和校准实验室能力的通用要求》 以及CNAS特定认可要求

联 系 人：余少华

江西洪都航空工业集团有限责任公司洪都计量测试所地址:江西省南昌市青云谱区新溪桥邮政编码：330024