计量检测人员思想情绪变化也会导致误差

计量校准思想情绪的变化在每个人身上都时有发生，但在检定过程中，这种情绪上的波动将直接影响检定结果，造成错判、误判。究其原因，主要体现在以下4个方面：

1．长时间工作等引起的身体疲惫，或在高温、高湿、高噪音、污浊气体等恶劣环境下，使人引起的心情急躁、压抑、精力不集中。从医学角度讲，人在120分贝下10分钟就能造成精神紊乱、烦躁不安、听觉受损等症状，并能产生错觉，思维模糊等非正常意识，在高温高湿下也是如此。所以检定人员在工作中要劳逸结合，合理安排，净化工作环境。

2．工作不认真、麻痹大意，对检定质量认识不足，或酒后检定造成的误差。

3．偶尔的疏忽所引起的误差。它往往不会引起人们的注意．但它又是危险、可怕的，一旦出现就会形成检定结果的严重歪曲，造成错判、误判。这要求检定人员、核验人员在检定后对检定记录进行严格细致的检查，查拢发现混入其中的坏值，及时剔除。

4．检定人员受外界干扰引起的

检定人员对玻璃液体温度计进行检定误差。我们这里所说的干扰是被动的，是检定人员在各种各样的外来压力和诱惑之下，放弃原则而造成的，其检定结果已不能用"误差"来衡量。

4.5.19检验检测机构应建立和保持质量控制程序，定期参加能力验证或机构之间比对。通过分析质量控制的数据，当发现偏离预先判据时，应采取有计划的措施来纠正出现的问题，防止出现错误的结果。质量控制应有适当的方法和计划并加以评价。

4.5.20检验检测机构应准确、清晰、明确、客观地出具检验检测结果，并符合检验检测方法的规定。结果通常应以检验检测报告或证书的形式发出。

检验检测报告或证书应至少包括下列信息： 

a)标题；

b)标注资质认定标志，加盖检验检测专用章（适用时）；

c)检验检测机构的名称和地址，检验检测的地点（如果与检验检测机构的地址不同）

d)检验检测报告或证书的唯一性标识（如系列号）和每一页上的标识，以确保能够识别该页是属于检验检测报告或证书的一部分，以及表明检验检测报告或证书结束的清晰标识；

e)客户的名称和地址（适用时）；

f)对所使用检验检测方法的识别；

g)检验检测样品的状态描述和标识；

h)对检验检测结果的有效性和应用有重大影响时，注明样品的接收日期和进行检验检测的日期；

i)对检验检测结果的有效性或应用有影响时，提供检验检测机构或其他机构所用的抽样计划和程序的说明。